这颇有点‘既生瑜，何生亮’的
觉。
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好在王少爷似乎已经看明了，自己老爹厉害是厉害，但是在美国，美国的思维跟华还是有很区别的。
如果王安电脑公司的管理层都是华员工，那么凭借王安的个威望，以及王烈王家继承的份，接位属于顺理成章的事。
相反，如果是王烈位，众管理层反而会发生问题，部产生混。
而美国则样，按照美国的思维模式，王安是王安，王烈是王烈，虽然王安电脑是由王安创立的，但是王安电脑能发展到今天这个程度是家共同努的结果。
王安电脑今天的辉煌，是所有努的结果，公司是王家的私有财产。
这也是为什么去年王烈位的时候，王安需清理批层，才能够让自己子顺利入公司。
当然了，之所以如此主还是因为科技公司的特殊，科技公司相比较其行业，需投资者时间的输血。
世有的科技公司十几年盈利，可公司却没有倒闭，股票直往涨，究其原因是什么？
无非是有投资者看好，有投资者投资。
王烈跟自己王安样注重研发，注重才培养，所以在接任总经职务之，之公司主导研发的产品仅没有止，反而为了成绩，更步往研发面追加投入。
科技公司有多烧钱，这点需多说。
有时候烧了钱，了产品，也是很平常的事。
，这烧钱了产品，这得看什么烧，如果是王安，那么家会说什么，毕竟这种况很正常，没什么好揪着放的。
但是换了王烈就样了，个半路家的少爷，没有对公司贡献半点功劳，反而就手烧了公司几个亿。
说，家会怎么想？
想通，想明的，么反对，么辞职，正所谓此留爷，自有留爷。
管理层被开除，或是主离职，这在王烈位之，直在发生。
换了其，也没什么，离开就离开吧，反正这个世界离开了谁，地都照样转。
但是放在王氏子，那就有些挂住脸了，因为离开的里面，多数都是早年跟着王安起把王安电脑发展起的老员工，那些对公司有巨贡献。
这些的离开，仅会使王家子对公司管理减弱，同时也会对王安的个形象产生负面影响。
可以说，现在王氏子的境，非常的妙。
老的卧病在，没有管理公司，小的虽然有，但是碍于威望足，能够，住底的帮。
这个时候，王氏子差多已经众叛离了。
到了医院，看着躺在病的电脑王，杨辰心里忍住阵唏嘘，想想两年这位华佬还曾在美国商界叱咤风云，就连美国总统都得自接见，陆的哪位老家也是对其赞绝。
那曾想，短短两年时间到，哪位曾在自己面神擞的老，转眼间成了这副模样。
得说，当真是风云幻莫测。
生百，世事难料。
病，王安看着走的自己子和杨辰两个，指了指边的椅子，：“杨先生，请坐吧。”
杨辰：“王老，”
